Human resources ili na hrvatskom, upravljanje ljudskim resursima, dio je menadžmenta zadužen većinom za selekciju zaposlenika, ali i zadovoljstvo te kvalitetu rada istih. U današnje vrijeme, ova struka sve više koristi metodu gejmifikacije pri radu sa zaposlenicima, što znači da rade s njim pomoću igre i kreativnosti. 

U Zagrebu se održava seminar na kojemu se može naučiti kako koristiti mehanizme i dinamiku gejmifikacije te kako sve to primijeniti na selekciju i rad sa zaposlenicima.